Консалтинг по продажам для ИТ-компаний с выручкой от 200 млн ₽ в год
Это бесплатно, но количество мест ограничено.
В этом месяце есть слоты еще на 2 консультации.
Мои клиенты
Борис специализируется на крупных B2B-продажах и именно поэтому я пригласил его для тренинга нескольких продавцов из команды.
Целью была проработка холодных продаж, которые особенно сложно делать в IT-сегменте. Он поделился работающими методиками и приемами, которые уже через неделю помогли продавцам продвинуться по этапам воронки с «холодными» клиентами. Рекомендую к сотрудничеству!
В прошлом году в рамках корпоративного тренинга познакомилась с Борисом. Узнала, что Борис имеет опыт аудита отделов продаж. Меня это заинтересовало, но отложила в долгий ящик, как это бывает. Ибо сомнения победили. Зачем мне нервировать моих продавцов, это же выпасть минимум на неделю из рабочей среды, а потом еще все, что наработаем с ним, надо будет реализовывать, внедрять изменения, пересобирать. В общем, отложила.
Но когда мы закрыли 2025 год, я посмотрела на результаты, и в целом, при выполнении корпоративных KPI, усилилось желание сделать из отдела продаж — машину. Машину продаж. Ощущение, что много делаем, а эффект низкий. Тяги не хватает.
Договорились с Борисом в начале года сделать аудит. Беспокоилась, ближе к дате сомневалась, не допускаю ли я ошибку. Честно, было даже немного страшно. А вдруг сломаю? Вдруг демотивирую Кам и не получу ожидаемого эффекта?
И как я рада сейчас, что решилась на это. Борис отработал на 150%. На выходе недели работы я получила набор структурированных задач, рожденных из обнаруженных несовершенств процессов и качества работы отдела продаж. Допом посмотрели ещё и проблемы на стыке продавцов и производства, тоже обнаружили «узкие» места и задачи для изменений.
Работа и общение с Борисом подтолкнули меня на изменение структуры блока, пересмотр мотивации и сейчас мы в самой горячей поре внедрения изменений, и я испытываю вдохновение от того, что увидела свой отдел продаж новым взглядом — честным, безкомпромиссным и уверенным.
Мне посчастливилось получить консультацию Бориса по продаже b2b продукта в рамках продуктового обучения Сбера. Если бы обучение началось с этой встречи – моя команда значительно сэкономила бы время и ресурсы. Чёткие пошаговые инструкции в отношении именно нашего продукта – куда двигаться в продажах, где искать клиентов, как говорить с клиентом — это было бесценно. Борис серьёзно и профессионально подошёл к нашей встрече; несмотря на то, что продукт очень специфичен – мы получили узкие рекомендации и по рынку, и по продвижению. Одна такая встреча стоит месяцев тренингов по продажам. Надеюсь, получится поработать вместе еще!
Привет, ну вот тебе в качестве отзыва такие факты
Было в начале 2025 года:
- Жили вообще без холодных продаж, только за счет входящих
- Жили без нормального плана продаж, план как бы есть, но как его выполнить непонятно
- Жили без ICP и вишлиста
- В холодную заходить не умели, не понимали какие слова подобрать чтобы с нами начали разговаривать
Стало в начале 2026 года:
- Все продажи активные, сами заходим в клиентов
- У нас есть план встречи-КП-продажи и мы его выполняем и понимаем как им управлять
- Заходы делаем по вишлисту, есть ICP
- Мы назначаем встречи через тг, нам даже ивенты особо не нужны, мы научились подбирать такие персонализированные сообщения, что нам отвечают и разговаривают с нами
У меня растет объем продаж, при этом снижаются затраты на коммерцию в тотале т.к. мы теперь меньше тратим на маркетинг (стенды, ивенты, партнерские пакеты) и больше фокусируемся на прямых коммуникациях их персонализации и качестве, у нас растет средний чек продаж и размер проектов которым мы продаем.
Все это получилось блогадаря следующим материалам:
- Твоя книга Архитектор продаж Очень много про бизнес-процессы, планирование и мотивацию людей я взял из книги, она помогла выстроить систему
- Твой тренинг по продажам
Поход к коммуникации с ЛПРами, мы используем из твоего тренинга
Хочу вам посоветовать работу с Борей в плане улучшения отдела продаж. Он делал нам глубокий аудит, и по результатам мы получили много «мясистых» инсайтов с конкретными чек-листами о том, что нужно делать, как улучшать отдельные процессы, что сверху было «присыпано» автоматизациями с помощью Claude. Боря крутой!
На момент начала работы у нас была ситуация, когда мы активно масштабировали b2b продажи, и для нас было критично делать это максимально эффективно. Мы хотели усилить команду не только в количестве менеджеров, но и в их экспертизе.
Перед тем как начать сотрудничество, у нас были сомнения так как наш проект с Борисом был один из первых в его практике консалтинга, при этом у Бориса был личный релевантный опыт в построении команд продаж в других компаниях и мы решили попробовать.
В процессе работы особенно запомнилось, что Борис был глубоко вовлечен: он лично участвовал в тренингах, ролевках, разборах сложных сделок и на своем примере показывал команде продаж как можно делать лучше.
В результате работы в команде продаж появились несколько важных ритуалов по P2P-развитию которые продолжают работать и на сегодняшний день. ❗️Уже в течение нескольких месяцев после начала проекта с Борисом мы увидели рост ключевых метрик в команде b2b продаж: +38% к выручке от продаж подписок и +47; к выручке по продажам внедрений.
Менеджеры стали сильно увереннее проводить встречи с клиентами и закрывать сделки. Мы бы рекомендовали консалтинг от Бориса B2B компаниям, которым важно получить прикладной опыт и экспертный взгляд со стороны, без воды и с большим количеством практики.
Искала тренера, потому что сейчас есть необходимость выходить в нетипичные для нашего отдела ранее самостоятельные заходы в клиентов (раньше всегда работали через аккаунтов). Надо учиться самим находить контакты и зацепки.
Я хотела узнать бест-практисы от того, кто этим занимается регулярно и привнести в нашу работу.
Провели обучение с частью команды, которое посеяло новые мысли и виденье в головах ребят. Теперь они говорят «давай перепишем письмо по примеру, как советовал Борис». Была комплексная обратная связь от команды, что было полезно, узнали много фишек, узнали, как мыслит человек «на той стороне» и почему он не читает обычные письма-открывшки. Теперь ребята думают над персонализацией и кастомным заходом. Особенно откликнулось то, что писать в ТГ эффективнее, чем в почту — будем это тоже активно пробовать.
Борис хорошо закрыл мой запрос. Так или иначе мы берем его практики в работу, может, не на 100% все приживется, но майндсет точно начал меняться.
Заказали у Бориса для команды тренинг по холодным продажам крупным клиентам. Тренинг оказался очень полезным! Особенно ценно, что материал был не теоретическим, а построенным на большом количестве реальных кейсов и практических примеров из B2B-продаж. Разбирали конкретные ситуации, типичные ошибки и рабочие подходы, которые можно сразу использовать в работе.
Сразу видно, что Борис является практиком и опирается на собственный опыт построения продаж. Все инструменты и рекомендации основаны на реальной работе с клиентами и уже проверены на практике, а не взяты из учебников.
Отдельно отмечу прикладной формат тренинга: сотрудники получили понятный алгоритм выхода на крупных заказчиков, инструменты для первого контакта и способы повышения конверсии на каждом этапе. После обучения у команды осталось не только понимание принципов, но и набор конкретных действий для внедрения в ежедневную работу.
Решили заказать тренинг у Бориса, так как столкнулись с рядом трудностей, специфических при продаж сложных технологических продуктов крупным компаниям.
Благодаря тренингу получилось найти ответы на многие вопросы, и с другой стороны посмотреть на текущий процесс продаж. Как итог — понятный план действий, который уже сейчас дает свои плоды.
Отдельно хочу отметить, что Борис отлично понимает специфику digital-маркетинга и SaaS-продаж, что позволило сделать тренинг максимально персонализированным и разобрать не абстрактные примеры, а конкретно наш кейс.
Рекомендую.
Когда пришел на позицию директора по продажам, самым сложным была не нехватка идей, а количество неопределенности. Было много гипотез, мнений и задач, но не было понимания, за что браться в первую очередь.
Работа с Борисом помогла быстро навести порядок. Вместо общих рекомендаций получили понятную картину текущего состояния продаж, увидели ключевые ограничения и определили, какие изменения дадут максимальный эффект. Появился четкий план действий, приоритеты и понимание, как выстраивать систему, а не просто закрывать текущие проблемы.
Если вы новый директор по продажам и вам нужно быстро разобраться, что происходит с продажами и куда направить усилия, рекомендую поработать с Борисом как с наставником.
Результаты, которых удалось добиться в ИТ-компаниях
С кем я обычно работаю
В прошлом году в рамках корпоративного тренинга познакомилась с Борисом. Узнала, что Борис имеет опыт аудита отделов продаж. Меня это заинтересовало, но отложила в долгий ящик, как это бывает. Ибо сомнения победили. Зачем мне нервировать моих продавцов, это же выпасть минимум на неделю из рабочей среды, а потом еще все, что наработаем с ним, надо будет реализовывать, внедрять изменения, пересобирать. В общем, отложила.
Но когда мы закрыли 2025 год, я посмотрела на результаты, и в целом, при выполнении корпоративных KPI, усилилось желание сделать из отдела продаж — машину. Машину продаж. Ощущение, что много делаем, а эффект низкий. Тяги не хватает.
Договорились с Борисом в начале года сделать аудит. Беспокоилась, ближе к дате сомневалась, не допускаю ли я ошибку. Честно, было даже немного страшно. А вдруг сломаю? Вдруг демотивирую Кам и не получу ожидаемого эффекта?
И как я рада сейчас, что решилась на это. Борис отработал на 150%. На выходе недели работы я получила набор структурированных задач, рожденных из обнаруженных несовершенств процессов и качества работы отдела продаж. Допом посмотрели ещё и проблемы на стыке продавцов и производства, тоже обнаружили «узкие» места и задачи для изменений.
Работа и общение с Борисом подтолкнули меня на изменение структуры блока, пересмотр мотивации и сейчас мы в самой горячей поре внедрения изменений, и я испытываю вдохновение от того, что увидела свой отдел продаж новым взглядом — честным, безкомпромиссным и уверенным.
Привет, ну вот тебе в качестве отзыва такие факты
Было в начале 2025 года:
- Жили вообще без холодных продаж, только за счет входящих
- Жили без нормального плана продаж, план как бы есть, но как его выполнить непонятно
- Жили без ICP и вишлиста
- В холодную заходить не умели, не понимали какие слова подобрать чтобы с нами начали разговаривать
Стало в начале 2026 года:
- Все продажи активные, сами заходим в клиентов
- У нас есть план встречи-КП-продажи и мы его выполняем и понимаем как им управлять
- Заходы делаем по вишлисту, есть ICP
- Мы назначаем встречи через тг, нам даже ивенты особо не нужны, мы научились подбирать такие персонализированные сообщения, что нам отвечают и разговаривают с нами
У меня растет объем продаж, при этом снижаются затраты на коммерцию в тотале т.к. мы теперь меньше тратим на маркетинг (стенды, ивенты, партнерские пакеты) и больше фокусируемся на прямых коммуникациях их персонализации и качестве, у нас растет средний чек продаж и размер проектов которым мы продаем.
Все это получилось блогадаря следующим материалам:
- Твоя книга Архитектор продаж Очень много про бизнес-процессы, планирование и мотивацию людей я взял из книги, она помогла выстроить систему
- Твой тренинг по продажам
Поход к коммуникации с ЛПРами, мы используем из твоего тренинга
Борис специализируется на крупных B2B-продажах и именно поэтому я пригласил его для тренинга нескольких продавцов из команды.
Целью была проработка холодных продаж, которые особенно сложно делать в IT-сегменте. Он поделился работающими методиками и приемами, которые уже через неделю помогли продавцам продвинуться по этапам воронки с «холодными» клиентами. Рекомендую к сотрудничеству!
Когда ко мне приходят
- План продаж регулярно не выполняется, хотя команда постоянно занята
- CRM есть, но данные в ней неактуальны или менеджеры почти не работают с ней.
- Менеджеры делают много встреч, но продаж нет
- РОП большую часть времени сам продает вместо того, чтобы управлять командой.
- Новые менеджеры долго выходят на план
- Продажи зависят от нескольких сильных менеджеров
- Нет понятной системы контроля и прогнозирования продаж.
- Собственник вынужден постоянно вмешиваться в продажи.
- Отдел продаж растет, но управлять им становится все сложнее.
- Нужно увеличить продажи без пропорционального увеличения штата.
За 30 минут станет понятно, что мешает выполнить план продаж
Запишитесь на 30-минутную диагностику продаж. Это бесплатно
- систему мотивации;
- активность менеджеров;
- здоровье воронки.
В этом месяце есть слоты еще на 4 разбора
Записаться на диагностику
Что меняется после аудита
Меня зовут Андрей Силин. Когда мы работали с Борей Я был коммерческим директором в компании KnowHow — adtech-компании, которая занималась лидогенерацией, ML-моделями, скорингом, оптимизацией рекламных кампаний и продажей данных.
Мы обратились к Борису с задачей провести аудит отдела b2b продаж: найти зоны роста, понять, какие процессы работают неоптимально, и определить, что именно можно улучшить, чтобы отдел продаж работал эффективнее и масштабировался.
Сомнений или опасений перед началом работы не было. Компетентность Бориса в продажах была очевидна сразу — и по его публичным материалам, за которыми я давно слежу, и по его опыту. Я целенаправленно пришёл к Борису именно за качественным и глубоким аудитом.
Работа и взаимодействие были выстроены очень чётко и комфортно. Чувствуется, что у Бориса есть системный, продуманный процесс, который охватывает все ключевые аспекты работы отдела продаж. Он шаг за шагом задавал вопросы, мы на них отвечали — и на выходе получали понятные, структурированные и практичные рекомендации.
Замечаний и инсайтов было действительно много, и все они были полезными и конструктивными. Некоторые из них требовали серьёзного осмысления и системного внедрения, но именно в этом и заключалась ценность аудита.
Я однозначно рекомендую Бориса компаниям, у которых уже есть отдел b2b продаж — хотя бы для того, чтобы провести аудит и найти точки роста. Для среднего и крупного отдела продаж такие рекомендации окупаются очень быстро за счёт масштаба.
Для стартапов это тоже будет крайне полезно: аудит помогает сэкономить время и деньги, не идти по неверному пути и сразу выстроить правильную канву развития продаж, двигаясь к целям максимально эффективно с минимальными ресурсами.
Хотел тебе сказать «спасибо»- 2 месяц отработали и это пушка. За это время сделали прогресс от 0 до 1 по
— ведению crm;
— аналитике, разбору воронки;
— управлению активностями;
— подбору сейлзов и их адаптации;
— нашли сейлза и csm, наладили работу с рекрутментом;
— фишечек маленьких, но важных по поиску контактов, фолоу апов.
Очень важный фундамент заложили для роста b2b продаж, спасибо большое, ты крутой.
В прошлом году в рамках корпоративного тренинга познакомилась с Борисом. Узнала, что Борис имеет опыт аудита отделов продаж. Меня это заинтересовало, но отложила в долгий ящик, как это бывает. Ибо сомнения победили. Зачем мне нервировать моих продавцов, это же выпасть минимум на неделю из рабочей среды, а потом еще все, что наработаем с ним, надо будет реализовывать, внедрять изменения, пересобирать. В общем, отложила.
Но когда мы закрыли 2025 год, я посмотрела на результаты, и в целом, при выполнении корпоративных KPI, усилилось желание сделать из отдела продаж — машину. Машину продаж. Ощущение, что много делаем, а эффект низкий. Тяги не хватает.
Договорились с Борисом в начале года сделать аудит. Беспокоилась, ближе к дате сомневалась, не допускаю ли я ошибку. Честно, было даже немного страшно. А вдруг сломаю? Вдруг демотивирую Кам и не получу ожидаемого эффекта?
И как я рада сейчас, что решилась на это. Борис отработал на 150%. На выходе недели работы я получила набор структурированных задач, рожденных из обнаруженных несовершенств процессов и качества работы отдела продаж. Допом посмотрели ещё и проблемы на стыке продавцов и производства, тоже обнаружили «узкие» места и задачи для изменений.
Работа и общение с Борисом подтолкнули меня на изменение структуры блока, пересмотр мотивации и сейчас мы в самой горячей поре внедрения изменений, и я испытываю вдохновение от того, что увидела свой отдел продаж новым взглядом — честным, безкомпромиссным и уверенным.
Смотрю на продажи как практик, а не как тренер
Я больше 12 лет работаю с B2B-продажами в ИТ. Поэтому на диагностике не читаю лекцию и не даю универсальные советы.
Сначала смотрю данные: план/факт, воронку, мотивацию, распределение лидов и активность команды. Потом задаю вопросы. И только после этого можно делать выводы.
Форматы сотрудничества после диагностики
Клиенты о работе со мной
Тренинг менеджеров по продажам B2B
Каждый блок тренинга насыщен реальными кейсами и скриншотами из моей личной практики B2B-продаж. Участники не просто получают теорию, они видят, что инструменты реально работают.
Отзывы на тренинг по B2B по продажам от руководителей
Книги, в которых я собрал свой опыт в B2B-продажах
и чек-листов в B2B продажах
Выступаю на ключевых B2B и ИТ‑площадках страны
- Самые частые ошибки при построении отдела b2b продаж
- Как продавать «вхолодную» большим компаниям
Расскажу о темах, форматах и условиях участия
Больше разборов — в моих каналах