Помогаю ИТ-компаниям с выручкой от 200 млн ₽ в год выполнять план продаж
Это бесплатно, но количество мест ограничено.
В этом месяце есть слоты еще на 4 консультации.
и чек-листов в B2B продажах
Мои клиенты
Борис специализируется на крупных B2B-продажах и именно поэтому я пригласил его для тренинга нескольких продавцов из команды.
Целью была проработка холодных продаж, которые особенно сложно делать в IT-сегменте. Он поделился работающими методиками и приемами, которые уже через неделю помогли продавцам продвинуться по этапам воронки с «холодными» клиентами. Рекомендую к сотрудничеству!
В прошлом году в рамках корпоративного тренинга познакомилась с Борисом. Узнала, что Борис имеет опыт аудита отделов продаж. Меня это заинтересовало, но отложила в долгий ящик, как это бывает. Ибо сомнения победили. Зачем мне нервировать моих продавцов, это же выпасть минимум на неделю из рабочей среды, а потом еще все, что наработаем с ним, надо будет реализовывать, внедрять изменения, пересобирать. В общем, отложила.
Но когда мы закрыли 2025 год, я посмотрела на результаты, и в целом, при выполнении корпоративных KPI, усилилось желание сделать из отдела продаж — машину. Машину продаж. Ощущение, что много делаем, а эффект низкий. Тяги не хватает.
Договорились с Борисом в начале года сделать аудит. Беспокоилась, ближе к дате сомневалась, не допускаю ли я ошибку. Честно, было даже немного страшно. А вдруг сломаю? Вдруг демотивирую Кам и не получу ожидаемого эффекта?
И как я рада сейчас, что решилась на это. Борис отработал на 150%. На выходе недели работы я получила набор структурированных задач, рожденных из обнаруженных несовершенств процессов и качества работы отдела продаж. Допом посмотрели ещё и проблемы на стыке продавцов и производства, тоже обнаружили «узкие» места и задачи для изменений.
Работа и общение с Борисом подтолкнули меня на изменение структуры блока, пересмотр мотивации и сейчас мы в самой горячей поре внедрения изменений, и я испытываю вдохновение от того, что увидела свой отдел продаж новым взглядом — честным, безкомпромиссным и уверенным.
Мне посчастливилось получить консультацию Бориса по продаже b2b продукта в рамках продуктового обучения Сбера. Если бы обучение началось с этой встречи – моя команда значительно сэкономила бы время и ресурсы. Чёткие пошаговые инструкции в отношении именно нашего продукта – куда двигаться в продажах, где искать клиентов, как говорить с клиентом — это было бесценно. Борис серьёзно и профессионально подошёл к нашей встрече; несмотря на то, что продукт очень специфичен – мы получили узкие рекомендации и по рынку, и по продвижению. Одна такая встреча стоит месяцев тренингов по продажам. Надеюсь, получится поработать вместе еще!
Привет, ну вот тебе в качестве отзыва такие факты
Было в начале 2025 года:
- Жили вообще без холодных продаж, только за счет входящих
- Жили без нормального плана продаж, план как бы есть, но как его выполнить непонятно
- Жили без ICP и вишлиста
- В холодную заходить не умели, не понимали какие слова подобрать чтобы с нами начали разговаривать
Стало в начале 2026 года:
- Все продажи активные, сами заходим в клиентов
- У нас есть план встречи-КП-продажи и мы его выполняем и понимаем как им управлять
- Заходы делаем по вишлисту, есть ICP
- Мы назначаем встречи через тг, нам даже ивенты особо не нужны, мы научились подбирать такие персонализированные сообщения, что нам отвечают и разговаривают с нами
У меня растет объем продаж, при этом снижаются затраты на коммерцию в тотале т.к. мы теперь меньше тратим на маркетинг (стенды, ивенты, партнерские пакеты) и больше фокусируемся на прямых коммуникациях их персонализации и качестве, у нас растет средний чек продаж и размер проектов которым мы продаем.
Все это получилось блогадаря следующим материалам:
- Твоя книга Архитектор продаж Очень много про бизнес-процессы, планирование и мотивацию людей я взял из книги, она помогла выстроить систему
- Твой тренинг по продажам
Поход к коммуникации с ЛПРами, мы используем из твоего тренинга
На момент начала работы у нас была ситуация, когда мы активно масштабировали b2b продажи, и для нас было критично делать это максимально эффективно. Мы хотели усилить команду не только в количестве менеджеров, но и в их экспертизе.
Перед тем как начать сотрудничество, у нас были сомнения так как наш проект с Борисом был один из первых в его практике консалтинга, при этом у Бориса был личный релевантный опыт в построении команд продаж в других компаниях и мы решили попробовать.
В процессе работы особенно запомнилось, что Борис был глубоко вовлечен: он лично участвовал в тренингах, ролевках, разборах сложных сделок и на своем примере показывал команде продаж как можно делать лучше.
В результате работы в команде продаж появились несколько важных ритуалов по P2P-развитию которые продолжают работать и на сегодняшний день. ❗️Уже в течение нескольких месяцев после начала проекта с Борисом мы увидели рост ключевых метрик в команде b2b продаж: +38% к выручке от продаж подписок и +47; к выручке по продажам внедрений.
Менеджеры стали сильно увереннее проводить встречи с клиентами и закрывать сделки. Мы бы рекомендовали консалтинг от Бориса B2B компаниям, которым важно получить прикладной опыт и экспертный взгляд со стороны, без воды и с большим количеством практики.
Заказали у Бориса для команды тренинг по холодным продажам крупным клиентам. Тренинг оказался очень полезным! Особенно ценно, что материал был не теоретическим, а построенным на большом количестве реальных кейсов и практических примеров из B2B-продаж. Разбирали конкретные ситуации, типичные ошибки и рабочие подходы, которые можно сразу использовать в работе.
Сразу видно, что Борис является практиком и опирается на собственный опыт построения продаж. Все инструменты и рекомендации основаны на реальной работе с клиентами и уже проверены на практике, а не взяты из учебников.
Отдельно отмечу прикладной формат тренинга: сотрудники получили понятный алгоритм выхода на крупных заказчиков, инструменты для первого контакта и способы повышения конверсии на каждом этапе. После обучения у команды осталось не только понимание принципов, но и набор конкретных действий для внедрения в ежедневную работу.
Решили заказать тренинг у Бориса, так как столкнулись с рядом трудностей, специфических при продаж сложных технологических продуктов крупным компаниям.
Благодаря тренингу получилось найти ответы на многие вопросы, и с другой стороны посмотреть на текущий процесс продаж. Как итог — понятный план действий, который уже сейчас дает свои плоды.
Отдельно хочу отметить, что Борис отлично понимает специфику digital-маркетинга и SaaS-продаж, что позволило сделать тренинг максимально персонализированным и разобрать не абстрактные примеры, а конкретно наш кейс.
Рекомендую.
Когда пришел на позицию директора по продажам, самым сложным была не нехватка идей, а количество неопределенности. Было много гипотез, мнений и задач, но не было понимания, за что браться в первую очередь.
Работа с Борисом помогла быстро навести порядок. Вместо общих рекомендаций получили понятную картину текущего состояния продаж, увидели ключевые ограничения и определили, какие изменения дадут максимальный эффект. Появился четкий план действий, приоритеты и понимание, как выстраивать систему, а не просто закрывать текущие проблемы.
Если вы новый директор по продажам и вам нужно быстро разобраться, что происходит с продажами и куда направить усилия, рекомендую поработать с Борисом как с наставником.
Результаты, которых удалось добиться в ИТ-компаниях
С кем я обычно работаю
В прошлом году в рамках корпоративного тренинга познакомилась с Борисом. Узнала, что Борис имеет опыт аудита отделов продаж. Меня это заинтересовало, но отложила в долгий ящик, как это бывает. Ибо сомнения победили. Зачем мне нервировать моих продавцов, это же выпасть минимум на неделю из рабочей среды, а потом еще все, что наработаем с ним, надо будет реализовывать, внедрять изменения, пересобирать. В общем, отложила.
Но когда мы закрыли 2025 год, я посмотрела на результаты, и в целом, при выполнении корпоративных KPI, усилилось желание сделать из отдела продаж — машину. Машину продаж. Ощущение, что много делаем, а эффект низкий. Тяги не хватает.
Договорились с Борисом в начале года сделать аудит. Беспокоилась, ближе к дате сомневалась, не допускаю ли я ошибку. Честно, было даже немного страшно. А вдруг сломаю? Вдруг демотивирую Кам и не получу ожидаемого эффекта?
И как я рада сейчас, что решилась на это. Борис отработал на 150%. На выходе недели работы я получила набор структурированных задач, рожденных из обнаруженных несовершенств процессов и качества работы отдела продаж. Допом посмотрели ещё и проблемы на стыке продавцов и производства, тоже обнаружили «узкие» места и задачи для изменений.
Работа и общение с Борисом подтолкнули меня на изменение структуры блока, пересмотр мотивации и сейчас мы в самой горячей поре внедрения изменений, и я испытываю вдохновение от того, что увидела свой отдел продаж новым взглядом — честным, безкомпромиссным и уверенным.
Привет, ну вот тебе в качестве отзыва такие факты
Было в начале 2025 года:
- Жили вообще без холодных продаж, только за счет входящих
- Жили без нормального плана продаж, план как бы есть, но как его выполнить непонятно
- Жили без ICP и вишлиста
- В холодную заходить не умели, не понимали какие слова подобрать чтобы с нами начали разговаривать
Стало в начале 2026 года:
- Все продажи активные, сами заходим в клиентов
- У нас есть план встречи-КП-продажи и мы его выполняем и понимаем как им управлять
- Заходы делаем по вишлисту, есть ICP
- Мы назначаем встречи через тг, нам даже ивенты особо не нужны, мы научились подбирать такие персонализированные сообщения, что нам отвечают и разговаривают с нами
У меня растет объем продаж, при этом снижаются затраты на коммерцию в тотале т.к. мы теперь меньше тратим на маркетинг (стенды, ивенты, партнерские пакеты) и больше фокусируемся на прямых коммуникациях их персонализации и качестве, у нас растет средний чек продаж и размер проектов которым мы продаем.
Все это получилось блогадаря следующим материалам:
- Твоя книга Архитектор продаж Очень много про бизнес-процессы, планирование и мотивацию людей я взял из книги, она помогла выстроить систему
- Твой тренинг по продажам
Поход к коммуникации с ЛПРами, мы используем из твоего тренинга
Борис специализируется на крупных B2B-продажах и именно поэтому я пригласил его для тренинга нескольких продавцов из команды.
Целью была проработка холодных продаж, которые особенно сложно делать в IT-сегменте. Он поделился работающими методиками и приемами, которые уже через неделю помогли продавцам продвинуться по этапам воронки с «холодными» клиентами. Рекомендую к сотрудничеству!
Когда ко мне приходят
- План продаж регулярно не выполняется, хотя команда постоянно занята
- CRM есть, но данные в ней неактуальны или менеджеры почти не работают с ней.
- Менеджеры делают много встреч, но продаж нет
- РОП большую часть времени сам продает вместо того, чтобы управлять командой.
- Новые менеджеры долго выходят на план
- Продажи зависят от нескольких сильных менеджеров
- Нет понятной системы контроля и прогнозирования продаж.
- Собственник вынужден постоянно вмешиваться в продажи.
- Отдел продаж растет, но управлять им становится все сложнее.
- Нужно увеличить продажи без пропорционального увеличения штата.
За 30 минут станет понятно, что мешает выполнить план продаж
Запишитесь на 30-минутную диагностику продаж. Это бесплатно
- систему мотивации;
- активность менеджеров;
- здоровье воронки.
В этом месяце есть слоты еще на 4 разбора
Записаться на диагностику
Что меняется после аудита
Меня зовут Андрей Силин. Когда мы работали с Борей Я был коммерческим директором в компании KnowHow — adtech-компании, которая занималась лидогенерацией, ML-моделями, скорингом, оптимизацией рекламных кампаний и продажей данных.
Мы обратились к Борису с задачей провести аудит отдела b2b продаж: найти зоны роста, понять, какие процессы работают неоптимально, и определить, что именно можно улучшить, чтобы отдел продаж работал эффективнее и масштабировался.
Сомнений или опасений перед началом работы не было. Компетентность Бориса в продажах была очевидна сразу — и по его публичным материалам, за которыми я давно слежу, и по его опыту. Я целенаправленно пришёл к Борису именно за качественным и глубоким аудитом.
Работа и взаимодействие были выстроены очень чётко и комфортно. Чувствуется, что у Бориса есть системный, продуманный процесс, который охватывает все ключевые аспекты работы отдела продаж. Он шаг за шагом задавал вопросы, мы на них отвечали — и на выходе получали понятные, структурированные и практичные рекомендации.
Замечаний и инсайтов было действительно много, и все они были полезными и конструктивными. Некоторые из них требовали серьёзного осмысления и системного внедрения, но именно в этом и заключалась ценность аудита.
Я однозначно рекомендую Бориса компаниям, у которых уже есть отдел b2b продаж — хотя бы для того, чтобы провести аудит и найти точки роста. Для среднего и крупного отдела продаж такие рекомендации окупаются очень быстро за счёт масштаба.
Для стартапов это тоже будет крайне полезно: аудит помогает сэкономить время и деньги, не идти по неверному пути и сразу выстроить правильную канву развития продаж, двигаясь к целям максимально эффективно с минимальными ресурсами.
Хотел тебе сказать «спасибо»- 2 месяц отработали и это пушка. За это время сделали прогресс от 0 до 1 по
— ведению crm;
— аналитике, разбору воронки;
— управлению активностями;
— подбору сейлзов и их адаптации;
— нашли сейлза и csm, наладили работу с рекрутментом;
— фишечек маленьких, но важных по поиску контактов, фолоу апов.
Очень важный фундамент заложили для роста b2b продаж, спасибо большое, ты крутой.
В прошлом году в рамках корпоративного тренинга познакомилась с Борисом. Узнала, что Борис имеет опыт аудита отделов продаж. Меня это заинтересовало, но отложила в долгий ящик, как это бывает. Ибо сомнения победили. Зачем мне нервировать моих продавцов, это же выпасть минимум на неделю из рабочей среды, а потом еще все, что наработаем с ним, надо будет реализовывать, внедрять изменения, пересобирать. В общем, отложила.
Но когда мы закрыли 2025 год, я посмотрела на результаты, и в целом, при выполнении корпоративных KPI, усилилось желание сделать из отдела продаж — машину. Машину продаж. Ощущение, что много делаем, а эффект низкий. Тяги не хватает.
Договорились с Борисом в начале года сделать аудит. Беспокоилась, ближе к дате сомневалась, не допускаю ли я ошибку. Честно, было даже немного страшно. А вдруг сломаю? Вдруг демотивирую Кам и не получу ожидаемого эффекта?
И как я рада сейчас, что решилась на это. Борис отработал на 150%. На выходе недели работы я получила набор структурированных задач, рожденных из обнаруженных несовершенств процессов и качества работы отдела продаж. Допом посмотрели ещё и проблемы на стыке продавцов и производства, тоже обнаружили «узкие» места и задачи для изменений.
Работа и общение с Борисом подтолкнули меня на изменение структуры блока, пересмотр мотивации и сейчас мы в самой горячей поре внедрения изменений, и я испытываю вдохновение от того, что увидела свой отдел продаж новым взглядом — честным, безкомпромиссным и уверенным.
Смотрю на продажи как практик, а не как тренер
Я больше 12 лет работаю с B2B-продажами в ИТ. Поэтому на диагностике не читаю лекцию и не даю универсальные советы.
Сначала смотрю данные: план/факт, воронку, мотивацию, распределение лидов и активность команды. Потом задаю вопросы. И только после этого можно делать выводы.
Форматы сотрудничества после диагностики
Клиенты о работе со мной
Тренинг менеджеров по продажам
Каждый блок тренинга насыщен реальными кейсами и скриншотами из моей личной практики. Участники не просто получают теорию, они видят, что инстрмуенты реально работают.
Отзывы на тренинг по продажам от руководителей
Книги, в которых я собрал свой опыт в B2B-продажах
Выступаю на ключевых B2B и ИТ‑площадках страны
- Самые частые ошибки при построении отдела b2b продаж
- Как продавать «вхолодную» большим компаниям
Расскажу о темах, форматах и условиях участия
Больше разборов — в моих каналах